Nieuwe website

Bedrijven ervaren grote personeelstekorten door vergrijzing en dalende geboortecijfers. Dit probleem is vooral zichtbaar in de zorg, bouw en techniek, waar de vraag naar arbeidskrachten het aanbod ver overtreft. Rapporten voorspellen dat het personeelstekort tegen 2030 kan oplopen tot 1,4 miljoen. Voor elke 390 vacatures zijn er slechts 100 werklozen beschikbaar. Deze situatie vraagt om […]

De arbeidsmarkt staat onder druk door een tekort aan geschikt personeel en een stijgende vraag naar specifieke vaardigheden. Dit probleem is vooral merkbaar in de uitzendbranche, waar het belangrijk is om flexwerkers goed voor te bereiden op hun functies. Het komende jaar vraagt om een focus op opleidingsmogelijkheden en strategische planning om deze uitdagingen aan […]

Burn-out is een groeiend probleem in de moderne werkwereld, vooral binnen de veeleisende sector van uitzendbranche. Intercedenten en uitzendbureaus moeten niet alleen hun eigen welzijn in de gaten houden, maar ook dat van hun flexwerkers. Daarom is het van belang om effectieve strategieën toe te passen om burn-out te voorkomen. In dit artikel delen we […]

Als uitzendbureau is het belangrijk om goed te begrijpen hoe salarisverwerking de financiële situatie van flexwerkers beïnvloedt. Een belangrijke keuze die je moet maken, is de frequentie van salarisbetalingen. Wat is beter, maandelijks of vierwekelijks uitbetaling salaris? Beide methoden hebben hun eigen voordelen en nadelen en de keuze hangt af van de specifieke situatie binnen […]